为进一步弘扬和传承劳模精神与公司精神，近日，集团公司正式实施长期从事井下工作职工荣誉制度，着力打造高素质职工队伍，尽显对职工的深切关怀。
制度面向在集团公司退休且有过井下工作经历的职工。在荣誉授予条件方面，从事井下工作至退休，或因7至10级工伤伤残调离井下工作后退休的，需连续井下工作满240个月，或累计满300个月的职工；因1至6级工伤伤残办理伤退的，累计井下工作需满240个月的职工，均符合荣誉授予条件。
为维护荣誉的严肃公正，制度明确职工在工作期间，因工作原因受党内警告、严重警告或行政警告、记过、记大过、降级处分达2次及以上，或受过党内、行政重处分，不授予荣誉。符合条件的职工，退休时将收获“荣誉矿工”证书与纪念章，以及一次性3000元荣誉金。在实施流程上，人力资源和社会保险部建立了职工动态管理档案，及时为符合条件者填制审批表，经行政审批后，纳入年度先进表彰文件发文表彰，并组织荣誉矿工代表参加授予仪式。
实施荣誉制度，是集团公司对长期坚守井下职工辛勤付出的高度认可，也是公司“以人为本”理念的生动诠释，激励着更多职工投身煤炭事业，为公司高质量发展贡献力量。
